تغيرت الحياة العملية لكح من الناس بسبب جائحة COVID-19 في الأشهر الثمانية عشر الماضية. بينما أصبح التوظيف عن بُعد هو القاعدة بالنسبة للكثيرين ، فإن العديد من الشركات تتجه الآن نحو نظام هجين ، حيث يقسم الموظفون وقتهم بين المكتب والمنزل.
أصبح أسبوع العمل “التقليدي” الذي يمتد لخمسة أيام – من الاثنين إلى الجمعة الروتينية من الساعة 9 صباحًا حتى 5 مساءً – أكثر مرونة مع تقدم التكنولوجيا والتوقعات العالمية للاقتصاد. ومع ذلك ، فقد شهد تأثير الوباء بالفعل “تغييرًا في أنماط العمل” وهناك “دعم متزايد” لحكومة المملكة المتحدة لتقديم أسبوع عمل مدته أربعة أيام ، قضية كبيرة قالت.
قالت يومي أديجوك إن أسبوع العمل الذي يستمر أربعة أيام “قد يبدو كفكرة متطرفة”. أنا موقع إخباري، ولكن “هذا ما حدث في نهاية الأسبوع الأول”.
هنا نلقي نظرة على كيفية تغيير أسبوع العمل في جميع أنحاء العالم – بدءًا من دولة الإمارات العربية المتحدة ، التي أعلنت عن أسبوع عمل جديد مدته أربعة أيام ونصف اليوم للموظفين الفيدراليين اعتبارًا من 1 يناير 2022.
الإمارات العربية المتحدة
وكالة الأنباء الحكومية الإماراتية “أول دولة في العالم تطلق أسبوع عمل وطني في أقل من خمسة أيام أسبوعيا عالميا”. أنت علم. اعتبارًا من 1 يناير ، ستعمل الهيئات والموظفون الحكوميون الفيدراليون من الاثنين إلى الخميس من الساعة 7.30 صباحًا إلى 3.30 مساءً ، وسيكون نصف يوم من 7.30 صباحًا حتى ظهر يوم الجمعة.
ليس فقط ساعات العمل ولكن أيضًا عطلات نهاية الأسبوع تتغير في الإمارات العربية المتحدة. وستنتقل الدولة من عطلة نهاية الأسبوع يومي الجمعة والسبت إلى السبت والأحد من أجل “مواءمة الإمارات بشكل أفضل مع الأسواق العالمية” و “تعزيز التوازن بين العمل والحياة وتعزيز الرفاهية الاجتماعية”.
في حين سيتم تنفيذ التغيير للقطاع العام ، فمن غير المرجح أن يتبنى القطاع الخاص في الإمارات العربية المتحدة أسبوع عمل لمدة أربعة أيام ونصف اليوم ، التجارة العربية علم.
المملكة المتحدة
قالت The Big Issue إن خمسة أيام من الأسبوع كانت “جزءًا من الحياة العملية في المملكة المتحدة لأكثر من قرن” ، لذا فإن أي تغيير “يعتبر تغييرًا جذريًا”. زادت الدعوات لأربعة أيام في الأسبوع “بصوت عالٍ” منذ بداية الوباء.
قال إنه كان يُنظر إليه ذات مرة على أنه “فكرة أحمق” الشمسلكن العديد من الشركات البريطانية تنتقل الآن إلى أسبوع العمل لمدة أربعة أيام في محاولة “لزيادة الكفاءة وجذب أفضل المواهب”. أكد Atom Bank مؤخرًا انتقاله إلى أسبوع دائم لمدة أربعة أيام دون تخفيض راتب بنس واحد ، وحذت العديد من الشركات الأخرى حذوه.
في سبتمبر ، أعلن الحزب الوطني الاسكتلندي الحاكم أن اسكتلندا ستختبر أربعة أيام في الأسبوع ، ولكن دون خسارة في الأجور. ومع ذلك ، قالت إن الخطة “معيبة قاتلة”. سلكي، لأن الحكومة الاسكتلندية “ليس لديها سلطة” لجعل أسبوع العمل لمدة أربعة أيام “سياسة وطنية من الأعلى”. إنه “عار” لأنه إذا نجحت الخطة ، فقد يكون لها “القدرة على أن تكون ليس فقط تحويلية ولكن أيضًا رائدة على مستوى العالم”.
كان متوسط ساعات العمل الأسبوعية للموظفين بدوام كامل في المملكة المتحدة 36 ساعة من يوليو إلى سبتمبر ، وفقًا لـ مكتب الإحصاء الوطنيو لا يمكنك العمل أكثر من 48 ساعة في الأسبوع في المتوسط ، الموقع الرسمي شرح. يسمى هذا القانون أحيانًا “توجيه وقت العمل” أو “قاعدة وقت العمل”.
الولايات المتحدة الأمريكية
أسبوع العمل لمدة أربعة أيام ، وحتى ثلاثة أيام ، كانت “محل نقاش منذ بداية عطلة نهاية الأسبوع الأمريكية” ، قال جراند فوركس هيرالد، لكن الولايات المتحدة لم “تتعامل معها بجدية”.
بعد مرور أكثر من عام ونصف على انتشار الوباء ، “يعاني العديد من العمال الأمريكيين من الإرهاق” سي ان بي سي قالت. قد يكون “العلاج” هو أربعة أيام عمل في الأسبوع ، ووفقًا لمسح أجرته شركة إيجل هيل للاستشارات ، قال 83٪ من الموظفين الأمريكيين الذين شملهم الاستطلاع إن أسبوع العمل الأقصر سيساعد.
تم تقديم مشروع قانون من قبل أعضاء الكونجرس الديمقراطيين في يوليو. مارك تاكانو مما يقلل أسبوع العمل القياسي من 40 ساعة إلى 32 ساعة.
أوروبا
وفقا للبيانات المنشورة من قبل المفوضية الأوروبيةكان متوسط أسبوع العمل العادي في الاتحاد الأوروبي في عام 2020 هو 37 ساعة. تختلف ساعات العمل من منطقة إلى أخرى ، لكن بعض الدول الأوروبية نظرت في إمكانية تقديم أسبوع عمل من أربعة أيام.
من عام 2015 إلى عام 2019 ، استضافت أيسلندا أكبر طيار في العالم لمدة أربعة أيام عمل في الأسبوع. قام الباحثون في الإذاعة الألمانية بتخفيضها من 40 ساعة تقليدية إلى 35-36 ساعة ، واصفين إياها بـ “الاختراق”. د علم.
وقال إن السويد جربت ست ساعات عمل في اليوم و “تحسنت الإنتاجية” Inc.comو كما اقترحت رئيسة الوزراء الفنلندية سانا مارين أربعة أيام عمل في الأسبوع أو ست ساعات في اليوم.
أعلنت إسبانيا في مارس أنها ستختبر أسبوع عمل لمدة أربعة أيام. اقترح الحزب اليساري الإسباني الصغير ماس باييس مشروعًا مدته ثلاث سنوات بقيمة 50 مليون يورو (42.8 مليون جنيه إسترليني) من شأنه أن يسمح للشركات بإجراء ساعات أقل من الاختبارات بأقل قدر من المخاطر ، وصي علم. قال Inigo Arrezón من Mas Pace: “مع أسبوع عمل مدته أربعة أيام (32 ساعة) ، نبدأ النقاش الحقيقي في عصرنا”. تويترو “إنها فكرة حان وقتها”.
الصين
في سبتمبر من هذا العام ، أصدرت السلطات الصينية “تذكيرًا صارمًا” للشركات بأن معاقبة ثقافات العمل مثل نظام “996” كان في الواقع غير قانوني ، بي بي سي علم.
وصف جاك ما ، الملياردير المؤسس المشارك لعملاق التسوق عبر الإنترنت Alibaba ، نظام 996 بأنه “نعمة” في عام 2019 ، مجادلاً بأنه بدونه “من المحتمل جدًا أن يفقد الاقتصاد الصيني حيويته وزخمه”. يشير الرقم إلى ساعات العمل ستة أيام في الأسبوع من الساعة 9 صباحًا حتى 9 مساءً ، ويقال إنه شائع بين شركات التكنولوجيا الكبيرة والشركات الناشئة في البلاد.
تنص قوانين العمل الصينية على أن يوم العمل القياسي هو ثماني ساعات ، بحد أقصى 44 ساعة في الأسبوع. وقالت هيئة الإذاعة البريطانية إن العمل الإضافي يتطلب أجرًا مقابل العمل الإضافي ، لكن “هذا لم يتم تنفيذه جيدًا”.
“هواة الإنترنت المتواضعين بشكل يثير الغضب. مثيري الشغب فخور. عاشق الويب. رجل أعمال. محامي الموسيقى الحائز على جوائز.”