وافق معالي الشيخ خليفة بن زيد آل نهيان رئيس الدولة على تعديل القانون الاتحادي بتعديل بعض أحكام قانون تنظيم علاقات العمل ، حيث يمنح عامل القطاع الخاص إجازة مدفوعة الأجر لرعاية طفله ، لتصبح دولة الإمارات العربية المتحدة أول دولة عربية تمنح إجازة والدية. لموظف في القطاع الخاص.
ويهدف المرسوم بقانون إلى تعزيز قيادة الدولة وزيادة قدرتها التنافسية في مجال التوازن بين الجنسين وتحقيق التماسك والاستقرار الأسري وتشجيع المواهب الشابة على الانخراط في العمل في القطاع الخاص ، حيث أن “الإجازة الوالدية” هي آخر فائدة يعززها العاملون في القطاع الخاص. الأب أو الموظف “. الأم في فترة رعاية الأطفال وتدفع لها.
ينص قانون النظام الاتحادي على منح الموظف في القطاع الخاص “إجازة والدية” لمدة خمسة أيام عمل لرعاية طفله ، من تاريخ ولادة الطفل حتى نهاية ستة أشهر.
تعزز الخطوة التشريعية التي تم تبنيها بموجب هذا النظام بموجب القانون صفوف الدولة في مجال تشريعات التوازن بين الجنسين لخلق نموذج تنافسي للعالم وتعزيز بيئة العمل في القطاع الخاص بالبلاد لمواءمة الخطوة التالية في اتجاه البلاد على مدى الخمسين عامًا القادمة.
تابع آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والاقتصادية عبر أخبار جوجل
يكتب نجيب محفوظ في AlwafaNews.com حول الأخبار والشؤون العامة، مع التركيز على تقديم معلومات واضحة ودقيقة حول القضايا والأحداث الجارية. يحرص على تغطية الموضوعات التي تهم القرّاء وتقديم محتوى موثوق وسهل المتابعة في مجالات السياسة والاقتصاد والتقنية والرياضة والثقافة.